1. Renovación del registro en REPSE.
a) Modificaciones en las reglas aplicables del REPSE.
b) Calendarización de la renovación de RESPE.
c) Aspectos a considerar en el proceso de renovación.
d) Recomendaciones en caso de no haber obtenido la renovación.
2. Revisión del acta constitutiva en relación al registro en REPSE.
a) Modificaciones en el acta constitutiva de las PM.
b) Que se debe entender como actividad especializada.
c) Catálogo de actividades económicas del SAT y su relación con el registro del REPSE.
d) Registro de PF al REPSE y la actividad preponderante.
3. Sujetos obligados a inscribirse en REPSE.
a) Sujetos obligados y sujetos relevados del registro en REPSE.
b) Precisiones de la STyPS sobre el registro en REPSE.
c) Actividades sujetas a registro y adición posterior de actividades.
d) Casos concretos de registro y no registro.
e) Obligatoriedad de los contratos de servicios especializados.
4. Cuestionario aplicable al registro de sociedades en REPSE.
a) Condiciones generales de trabajo.
b) Seguridad e higiene laboral en el centro de trabajo.
c) Obligatoriedad de la capacitación y adiestramiento laboral.
d) Experiencia, conocimientos y habilidad que hacen un trabajo de especialidad.
e) Herramientas e instrumentos de trabajo que identifican el grado de especialidad.
f) Trabajadores nacionales vs. trabajadores extranjeros.
5. Declaración informativa cuatrimestral ante el IMSS.
a) Aplicativo del IMSS.
b) Datos generales.
c) Datos de contratante y contratista.
d) Identificación del trabajo especializado.
e) Servicio u obra especializada y los datos de los trabajadores (carga individual y masiva)..
f) Infracciones y multas por incumplimiento.
6. Declaración informativa cuatrimestral ante el INFONAVIT.
a) Portal del INFONAVIT.
b) Información solicitada.
c) Plantillas en MS Excel para su presentación.
i) Sujeto obligado.
ii) Contrato de servicios especializados.
iii) Detalle de los trabajadores y el SBA ante INFONAVIT.
iv) Generación de carga batch.
v) Layout proporcionado por INFONAVIT.
7. Otros aspectos a considerar.
a) Deducibilidad de los pagos especializados.
b) Revisiones a los contratantes y contratistas.
c) Infracciones y multas relacionadas.
d) Recomendaciones finales