|
MÓDULO I. ASPECTOS BÁSICOS DEL SEGURO SOCIAL
(Duración 10 hrs.) - 08 y 09 de mayo del 2024
A. De la incorporación al Seguro Social.
1. Generalidades
a) Marco legal (elementos de la relación laboral)
b) Estructura contributiva
c)
Régimen de seguridad social: Obligatorio, Voluntario,
adicionales, social del campo y solidaridad social.
2. Incorporación al IMSS
a) Sujetos de aseguramiento
b) Movimientos afiliatorios: Altas,
Bajas, Modificación de Salario
B. Del salario base de cotización
1.
Integración del Salario base de Cotización.
2. ¿Como se integra el Salario Base de cotización?
3. Aspectos a considerar por parte del IMSS en relación
al articulo 27
4. Percepciones que integran el Salario trabajadores
urbanos.
5. Ejemplos de salarios integrados con percepciones
fijas.
6. Ejemplo de salarios integrados con percepciones
variables.
7. Ejemplos de salarios integrados con percepciones
mixtas.
8. Percepciones y reglas para los trabajadores
estacionales del campo.
C. De la emisión y pago de cuotas
1. Obligaciones patronales
2.
Clasificación de los salarios
•
Tipos de Salario
-
Fijo
-
Variable
-
Mixta.
3.
Determinación de las cuotas
• Pagos normales
•
Pagos extemporáneos
• Ausentismo
•
Incapacidades: Enfermedad general, maternidad y Riesgo de
trabajo.
4.
Emisión de las cuotas.
• Por el IMSS
•
Por SUA
5. Capital constitutivo, bases y calculo.
D. Clasificación de las empresas en el seguro social
de Riegos de Trabajo
1.
Clasificación de las empresas para efectos de cotización en
el seguro de riesgo de trabajo.
2.
Régimen financiero de la rama de seguro de riesgo de
trabajo.
3. Repercusiones sociales y económicas de los riesgos
laborales.
4.
Conceptualización jurídica del riesgo de trabajo.
5. Las consecuencias de los riesgos del trabajo.
6. Formatos vigentes.
E. De las empresas y Reglas Outsourcing
1. La figura de la sustitución patronal
2. La figura de la responsabilidad solidaria
3. Normatividad obligatoria para el patrón
4. Normatividad obligatoria para el trabajador
5. Aspectos generales a considerar.
F. De los sujetos de Aseguramiento
1.
Aplicación estricta de las normas contenidas en la LSS
2. Prevalencia de las normas contenidas en la LSS
3. Sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio
4. Aspectos secundarios a considerar para asegurar a los
sujetos
5. Aspectos terciarios a considerar para aseguramiento
de los sujetos.
6.
Incorporación voluntaria.
7. Aspectos importantes a considerar del régimen
obligatorio.
8. Obligaciones patronales.
G. INFONAVIT
1. Reglas para los pagos extemporáneos y adeudos.
2. Puntos finos del INFONAVIT.
MÓDULO II. SANCIONES Y DEFRAUDACIÓN ANTE EL IMSS E INFONAVIT
(Duración 5 hrs.) - 15 de mayo del 2024
1. Introducción.
2. Clasificación de obligación.
3. Aspectos a considerar en la sanción del IMSS.
4. Espontaneidad IMSS.
5. Infracciones IMSS.
6. Reglamento de Multas Infonavit.
7. Espontaneidad Infonavit.
8. La defraudación a los regímenes de seguridad social
9. Los posibles escenarios de defensa ante sanciones.
10. Análisis de los elementos y operaciones de las sanciones.
MÓDULO
III.
SIROC, ICSOE y SISUB
(Duración 5 hrs.) - 16 de mayo del 2024
1. Breve Marco Legal
a) Que es el SIROC.
b) Quien el Patrón obligado a registrar las obras, y sus incidencias.
c) Que se considera obra en construcción.
d) Obligados a obtener el Registro Patronal en el lugar donde se ejecuta la
obra.
2. Escritorio Virtual.
a) Requerimientos del sistema.
b) Alta de Empresas representadas (representantes legales)
c) Ingreso al escritorio virtual.
d) Análisis de las opciones del escritorio virtual
e) Alta de Registros Patronales.
3. Registro de Obras.
a) Clases de Obra.
b) Tipos de Patrón.
c) Ubicación de la Obra.
d) Datos generales de la Obra.
e) Acuses.
f) Qué pasa cuando no me proporcionen el registro de obra principal.
g) Incidencias de obra, suspensión, reanudación, actualización, cancelación,
terminación y reporte bimestral.
4. Obligaciones ante el Seguro Socia (ICSOE: Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados)
a) Definición de prestaciones servicios especializados
b) Criterios de las Autoridades,
c) Intercambio de Información.
d) Fundamento Legal.
e) Informativa cuatrimestral a enviar a través del ICSOE del IMSS.
f) Plazo para su presentación.
g) Aplicativo ICSOE:
• Términos y condiciones.
• Alta de capturista.
• Datos generales del contratista.
• Periodo de la declaración informativa.
• Datos complementarios del contratista.
• Datos del contratante y objeto del contrato.
• Servicio u obra especializado contratado.
• Carga de los trabajadores uno por uno o en forma masiva.
h) Sanciones y multas por incumplimiento.
5. Obligaciones ante el INFONAVIT (SISUB: Sistema de Información de Subcontratación)
a) Informativa cuatrimestral a enviar a través del SISUB del Infonavit.
b) Plazo para su presentación.
c) Plantillas SISUB:
• Información del archivo Información del sujeto obligado.
• Información del archivo Contrato de Servicios.
• Información del archivo Detalle de Trabajadores.
6. Obligaciones fiscales (SAT)
a) Código Fiscal de la Federación:
• Subcontratación de personal no deducibles y no acreditable.
• Responsables solidarios.
• Multas.
b) Ley del Impuesto Sobre la Renta:
• Requisitos para que sea deducible la subcontratación de servicios u
obras especializadas.
• No deducibles.
c) Ley del IVA:
• Retención de IVA.
• Requisitos de acreditamiento.
MÓDULO
IV. LA PREVISIÓN SOCIAL Y LA MATERIALIDAD
(Duración 5 hrs.) - 22 de mayo del 2024
1. Prestaciones laborales por su relación de trabajo.
a) Prestaciones por su trabajo.
b) Prestaciones no relacionadas por su trabajo.
c) Aspectos jurídicos y normativos a considerar.
2. Soporte para evitar la no deducción.
3.Plan de Previsión de Previsión su importancia.
a) Por escrito o No?
b) Fundamentos legales.
c) Contratos laborales.
4. Comentarios de deducción en ISR.
a) Requisitos para que sea deducible la previsión social.
b) No deducibles.
5. Conclusiones
|
