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1. Naturaleza jurídica.
2. Conceptos básicos.
a) Partes de la relación laboral.
b) Relación de trabajo..
c) Elementos de la relación laboral.
d) Tipos de trabajadores.
e) Formas de pago de salarios.
3. Tipos de contrato.
a) Por obra determinada.
b) Tiempo determinado.
c) Tiempo indeterminado.
d) Por temporada.
e) Período a prueba.
f) Capacitación inicial.
4. Formas de contratación.
a) Servicios profesionales.
b) Honorarios.
c) Asimilados a salario.
d) Comisión.
e) Outsourcing.
5. Elementos esenciales del contrato laboral.
a) Datos de las partes.
b) Duración.
c) Salario (periodicidad).
d) Fondos de ahorro.
e) Cajas de ahorro
f) Forma de pago.
g) Jornada de trabajo.
h) Vacaciones.
i) Prima vacacional.
j) Aguinaldo
k) Día de descanso.
l) Días de descanso obligatorio.
m) Confidencialidad.
n) Protección de datos personales.
o) Herramientas de trabajo.
p) Capacitación y adiestramiento.
q) Derechos de invención.
r) Designación de beneficiarios.
s) Otras prestaciones.
6. Conclusiones.
a) Formato de contrato laboral.
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