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CORRECCIONES Y MODIFICACIONES
AL CFDI DE NÓMINA

¡Indispensable llevar Laptop!

Presenta:
L.C. y L.I. Rubén Torres Benítez [cv]

 Objetivo

 

Identificar los principales errores que se cometen en el llenado de un CFDI de nómina y sus posibles opciones de corrección, ya sea a través de la sustitución de CFDI o de ajustes en un CFDI posterior. Aplicable al pago de salarios, gratificación anual, prima vacacional, indemnizaciones laborales, primas de antigüedad, pensiones y jubilaciones, entre otros.

 Dirigido a:

 

Contadores, Encargados del Área de Capital Humano, Recursos Humanos, auxiliares contables y de recursos humanos, estudiantes de las áreas económico administrativas, patrones y empresarios, público en general interesado y relacionado con la expedición y recepción de comprobantes electrónicos dentro de las empresas, pequeños negocios así como personas físicas en general.

 Temario

 

1. Cancelación de CFDI o Ajuste en CFDI posteriores:

a) Sustento Laboral.

b) Sustento fiscal.

c) Criterio de la autoridad fiscal (SAT).

d) Efectos contables y fiscales de la cancelación de un CFDI de nómina.

e) Efectos contables y fiscales del ajuste de conceptos en un CFDI.

f) Requerimientos de la autoridad

g) Declaración anual por parte de los trabajadores y los empleadores.

h) Procedimiento a seguir en la cancelación de un CFDI por nómina.

i) Procedimiento a seguir en el ajuste de cifras por errores en la nómina.

2. Cálculo del Gratificación anual:

a) Cálculo laboral.

b) Exención y determinación del ISR del aguinaldo.

c) Corrección de datos relacionados con el aguinaldo.

d) Pago en exceso a los trabajadores.

e) Pagos en menor cantidad a los trabajadores.

3. Cálculo de los pagos por separación:

a) Primas de antigüedad.

b) Indemnizaciones laborales.

c) Determinación del Salario Diario Integrado vs Salario Base de Cotización.

d) Exención por pagos por separación y determinación del ISR por pagos por separación.

e) Corrección de pagos por separación.

f) Cálculos de trabajadores que ya no laboran en la empresa.

g) Cálculo opcional de ISR por pago por separación.

h) Pago en exceso a los trabajadores.

i) Pagos en menor cantidad a los trabajadores.

4. Pagos por jubilación:

a) Pagos realizados en una sola exhibición

b) Pagos realizados en parcialidades.

c) Exención por pagos por jubilación.

d) Cálculo opcional de ISR por pago por jubilación.

5. Pago por participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas:

a) Determinación de la renta gravable para PM y PF.

b) Cálculo de la PTU a repartir a los trabajadores.

c) Cálculo de la exención de PTU y determinación de ISR opcional y obligatoria.

6. Otros errores comunes en los cálculos de nómina:

a) Errores en el cálculo de la seguridad social.

b) Salario Diario Integrado o Salario Base de Cotización

c) Diferencias de ISR con la autoridad y diferencias en el subsidio para el empleo.

d) Cálculos alternativos de reglamento (ISR) y su afectación.

e) Limite en los descuentos de los trabajadores.

f) Errores en los tipos de nómina y periodicidad de la nómina.

g) Errores relacionados con la previsión social.

h) Errores relacionados con el tipo de contratación del trabajador.

i) Errores en el cálculo del tiempo extra.

j) Otros errores comunes en el CFDI de nómina.

k) Infracciones y multas relacionadas con la expedición de CFDI.

l) Infracciones y multas relacionadas con los cálculos laborales.

 

Fechas y horarios disponibles
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Inversión $  1,740.00 +  IVA
Duración: 6 horas

Fecha

Horario

Duración

Jueves 26-Jul

15:00 a 21:00

6 horas

DESCUENTOS
(Pueden ser acumulables)

5% Participantes del interior de la República
5% Pago anticipado (3 días antes del curso)

Usted puede acumular hasta un 10% de descuento

Informes y reservaciones:
Silvia Medel Vázquez
silvia@apea.com.mx

Teléfonos: 5530 1498 y 5530 1478, 
Fax: 5530 1504


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SEDE
SIC del Valle,
San Francisco 406, Col. Del Valle, Delegación Benito Juárez

ESTACIONAMIENTO
No contamos con estacionamiento propio, hay un estacionamiento público en Av. Magdalena casi esquina con Luz Saviñon (entrada por Av. Magdalena) donde mediante un convenio que tenemos les harán un 50% de descuento

 

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L.C. Concepción Pérez Ramírez
DIRECTORA ACADÉMICA
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